最新設備と最先端技術習得
技術指導教育の充実
　広大な完全室内スペース、コンピューター管理による整備システムなど、最新の設備でコストパフォーマンスの高いサービスをお客様に提供しています。
全社員のほとんどが自動車整備士や建設機械整備技能士などの国家資格・または技術・技能の取得者です。これら有資格者による技術指導は、他では絶対に学ぶことのできない稀少価値の高いスキルが身につくチャンスでもあり、また資格取得者や優良実績者に対しては正当な評価対象にして、社員のスキルアップにつながるようにしています。
　当社では、最新設備とともにハイレベル技術を思う存分学ぶことができます。
　入社後まもなく実施される新人研修制度では、基本的な整備技術および社会人としての基礎知識をおもに学びます。人を人財という思いからすべての人材育成に対しての全面的な支援体制が整っています。具体的にはマンツーマンによるOJT教育や、技術指導講師を招いての講演会の開催、社外メーカーへの技術セミナーの参加などを実施して技術力向上に役立てています。

社員寮や割引の優遇制度
社内行事で交流と志気UP!
　厚生年金や各種保険制度はもとより男性・女性ともに独身寮を完備。設備充実に加え、通勤時にはマイクロバスでの送迎もあります。他にも車検・新車購入時の社員割引制度や会社が所有する水上バイクの利用等、さまざまなスポーツ（ゴルフ・野球・スキー）活動に対する支援制度があります。　セイトーは社員が充実した生活が過ごせるよう応援しています。　
４月の新入社員歓迎会に始まり、グループ社員700名が一同に会する新年式典や懇親パーティー、1月18日の会社創立記念日には多度神社参拝と、社員間の交流を深める催しがいっぱいです。こうした社内行事は、仲間とのネットワークをさらに深めて、21世紀に躍進するセイトーのレベルアップにつながっているのです。

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